Overzicht

Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijk vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Uitdaging
Noord-Brabant zet zich in voor goede mobiliteit die duurzaam en toekomstbestendig is. Het openbaar vervoer is volop in ontwikkeling en samen met partners en marktpartijen werken we aan de transitie van het openbaar vervoer naar gedeelde mobiliteit. Dit gaan we nu ook meenemen in het vervolg van de huidige concessies.

Heb jij zin om de provincie te helpen met de transitie van openbaar vervoer naar gedeelde mobiliteit? Zie je het als een uitdaging om de volgende aanbesteding van het openbaar vervoer op te pakken? De provincie Noord-Brabant biedt hierbij voor jou een inspirerende en vernieuwende werkomgeving.

Wat ga je doen
Binnen de mobiliteitsprogramma’s werk je voor zowel het programma OV Concessiebeheer en ontwikkeling als voor het programma Vernieuwing OV. Deze teams van in totaal zo’n 20 collega’s zorgen voor het huidige openbaar vervoer aanbod, de ontwikkeling naar gedeelde mobiliteit en het voorbereiden van de nieuwe concessies in onze provincie. Dit gaat over busvervoer maar ook over nieuwe vormen van gedeelde mobiliteit zoals flex- en deelsystemen.

Hierbij kan het ook dat in de toekomst niet meer alles geregeld wordt via concessies. Het regionaal busvervoer is nu geregeld met 3 grote concessies met 2 vervoerders. Totaal investeert de provincie hier jaarlijks bijna 100 miljoen euro in en komt er vanuit de reiziger ook nog ongeveer 100 miljoen aan reizigersopbrengsten bij. De komende jaren staan we voor de uitdaging om een transitie te maken van openbaar vervoer naar gedeelde mobiliteit en dat verder uit te werken in projecten, pilots en nieuwe concessies of contracten binnen Brabant. De op 14 december 2018 vastgestelde nieuwe Visie gedeelde mobiliteit vormt hier de basis voor, zie https://www.brabant.nl/actueel/nieuws/2018/oktober/nieuwe-visie-van-ov-naar-gedeelde-mobiliteit.

Als procesmanager ga je meteen aan de start met de voorbereiding van West-Brabant. Dit zal vorm krijgen in een concessie, maar je kijkt ook breder naar andere mogelijkheden die aansluiten bij de visie. Het huidige openbaar vervoer contract in de concessie West-Brabant loopt tot eind 2022 af. Jij bent verantwoordelijk voor het vormgeven van dit traject wat uiteindelijk leidt tot een nieuwe oplossing voor gedeelde mobiliteit in West-Brabant in de vorm van een concessie en/of een contract. Je zorgt voor een goed aanbestedingsresultaat. Je werkt hierbij samen met je collega’s die de huidige contracten beheren, maar ook met de collega’s die bezig zijn om de vernieuwing verder vorm te geven. Daarnaast is een belangrijke taak ook de afstemming met buiten. In de nieuwe visie zoekt de provincie nadrukkelijk ook de samenwerking op met andere overheden en de samenleving. Zij kunnen ook invulling geven aan gedeelde mobiliteit en hier moet je rekening mee houden.

Wat verwachten we van jou?
We verwachten dat je beschikt over resultaatgericht leiderschap met politiek/bestuurlijke sensitiviteit en kennis van openbaar vervoer en mobiliteit. Je hebt de omgeving goed in beeld en hebt oog hebt voor de veranderingen binnen mobiliteit. Je onderhoudt uitstekende contacten met de bestuurders/vertegenwoordigers van de andere betrokken overheden en reizigersvertegenwoordigers, en je bent ook een stevige partner bent van de twee betrokken programmaleiders. Daarnaast kun je op strategisch niveau denken, maar deze strategie ook weer vertalen op tactisch niveau. Je hebt oog voor innovatie, maar zorgt er ook voor dat dit zo wordt ingevoerd dat reizigers straks nog steeds tevreden zijn met de geboden gedeelde mobiliteit.

Verder heb je brede kennis en ervaring met het aansturen en leiden van majeure en complexe mobiliteitsprojecten of -processen Ervaring met eerdere OV aanbestedingen is een pré.

Om deze functie goed te kunnen uitoefenen verwachten wij een WO werk- en denkniveau.

Tenslotte beschik je over de volgende competenties:

  • Je bent resultaat gericht.
  • Je bent een echte verbinder.
  • Je bent pro-actief, nieuwsgierig en beschikt over goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
  • Je bent innovatief.
  • Je werkt graag in een team.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Interessant inhoudelijk werk met maatschappelijke impact.
  • Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal team.
  • Een organisatie die ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen met een ontwikkelbudget van 5000,-.
  • 144 verlof uren met 22% individueel keuzebudget van je bruto maandsalaris naar eigen inzicht te besteden voor bijv. vrije dagen of uitbetaling bij je salaris
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Fijne collega’s om mee samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

  • Schaal 12 (minimum €3.996,22 en maximum €5.708,87).
  • Aantal uren: 32 – 36 uren.

Het betreft een structurele functie voor onbepaalde tijd. Je start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, die in het geval van goed functioneren in principe wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Werk je nu bij een van de partners van de provincie Noord-Brabant dan behoort een detachering ook tot een van de mogelijkheden.

De provincie Noord-Brabant kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor meer informatie over het werken bij de provincie Noord- Brabant, zie ook https://werkenvoor.brabant.nl/overons.

Geïnteresseerd en solliciteren?
Lijkt het je wat en wil je een oriënterend gesprek of heb je vragen over de functie, schroom dan niet en neem contact op met Erica Vergroesen, programmaleider, EVergroesen@brabant.nl, 06-18303058.

Lijkt deze functie jou wat en herken je jezelf in de persoon die wij zoeken, stuur dan je CV en motivatiebrief naar Debbie Mollee (DMollee@brabant.nl). De sluitingsdatum van deze vacature is 24 november 2020.

De gesprekken vinden plaats op maandagmorgen 30 november 2020

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.