Overzicht

Beleidsmedewerker Mobiliteit
24-36 uur per week

In het kort

  • Creëren van een optimaal mobiliteitsbeleid via sturing op de inrichting en het gebruik van het autonetwerk en hubs en zo zorgen voor een leefbaar en bereikbaar Amsterdam.
  • Aangeven wat de mogelijkheden én de grenzen zijn binnen de gemeente Amsterdam.
  • Werken in een divers team met ongeveer 80 collega’s die met lef, durf en doorzettingsvermogen anderen overtuigen van de belangen die spelen voor Amsterdam.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam
Hoe vinden we in onze groeiende stad de optimale balans tussen leefbaarheid, veiligheid en bereikbaarheid? Dat is het complexe vraagstuk waarop jij je richt. Zo zoek je als beleidsadviseur mobiliteit naar manieren om Amsterdam bereikbaar te houden voor (vracht)autoverkeer, en denk je tegelijkertijd na over hoe dit met minder autobewegingen kan. De inzet van hubs, knooppunten waar mensen kunnen overstappen van bijvoorbeeld auto op openbaar vervoer of van deelfiets op metro, heeft jouw volle aandacht.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

  • Je werkt mee, op basis van de (nog vast te stellen) gemeentelijke hubsvisie, aan beleid over de plek van hubs in het mobiliteitsnetwerk van de toekomst. Zo ga jij hierover om tafel met regionale partijen als de provincie en buurgemeenten en behartig je tijdens deze overleggen de belangen van onze stad.
  • Je buigt je over beleidsnotities, bijvoorbeeld over het mobiliteitsnetwerk van de toekomst of juist groene golven bij de verkeerslichten in de stad. Steeds weer maak je je keuzes rondom openbare ruimte en mobiliteit vanuit de speerpunten duurzaam, gezond, inclusief en bereikbaar. Zo draag je bij aan nieuw en toekomstbestendig beleid voor Amsterdam.
  • Je werkt mee aan de beleidsmatige implementatie van autoluwe maatregelen, zoals het invoeren van de maximale snelheid van 30 km per uur in onze stad. Het spreekt voor zich dat je het beleid dat je ontwikkelt na invoering ook monitort.
  • Je denkt mee over onderwerpen als netwerkontwerp, snelheidsregimes, betalen naar gebruik, parkeren op afstand, deelmobiliteit, intelligente toegang. Hierover ga je in gesprek met de betrokken projectteams en geef je gevraagd en ongevraagd advies.

Daar komt bij dat je, samen met je collega-beleidsadviseurs, integrale adviezen levert rondom de openbare ruimte en het mobiliteitsnetwerk. Je realiseert je als geen ander dat jouw adviezen over het autoverkeer bijvoorbeeld het advies van je collega over het openbaar vervoer beïnvloedt en vice versa. Door gezamenlijk te overleggen en naar buiten te treden, ligt er uiteindelijk een advies dat overtuigend bijdraagt aan een leefbaar, bereikbaar en veilig Amsterdam.

Dicht bij de Amsterdammers
Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De afdeling Kennis en Kaders is dé plek waar ingewikkelde afwegingen gemaakt worden op het gebied van mobiliteit en openbare ruimte. Onze adviezen hebben impact op de stad van de toekomst, waarbij een prettige, bereikbare en veilige stad voor iedereen centraal staat. De indeling van de openbare ruimte en de mobiliteitsnetwerken spelen een grote rol bij ons werk. Waar heeft de omgeving behoefte aan en wat maakt de omgeving beter leefbaar, bereikbaar en veiliger? We werken aan besluitvorming voor de gehele keten. Hechte samenwerking met de uitvoering is in ons werk dan ook belangrijk. Onze beleidsadviezen over de verschillende belangen voor Amsterdam en de regio leggen we vervolgens voor aan het bestuur. Bij ons werk je met inhoudelijk deskundige mensen met passie voor het werk! De open sfeer en de hulpvaardige en geïnteresseerde collega’s dragen hieraan bij. Met lef, durf en doorzettingsvermogen overtuigen we anderen van alle belangen die spelen voor Amsterdam.

Wil je nog meer weten? We laten graag onze medewerkers aan het woord: https://www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord.

Dit breng je mee
Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie van beleidsadviseur mobiliteit zien we ook graag:

  • Wo-werk- en -denkniveau.
  • De potentie om de beleidsexpert te worden als het gaat om de autonetwerken en hubs.
  • Bij voorkeur affiniteit met verkeerskundige, vervoers-, planologische en/of ruimtelijke vraagstukken en het verwerken van de uitkomsten van verkeersmodellen.
  • Bij voorkeur ervaring met het samenwerken en onderhandelen met externe partners.
  • De drive om creatieve oplossingen te bedenken voor een gezonde ontwikkeling van de mobiliteit en kwaliteit van de openbare ruimte, en een sterke hang naar optimale samenwerking met anderen.
  • Goede voelsprieten voor wat er binnen de organisatie en daarbuiten leeft, en een goed gevoel voor de dynamiek in de stad.

Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.
Als beleidsadviseur mobiliteit kom je ons 24 tot 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • Een brutomaandsalaris tussen € 3.561,- en € 5.169,- (bij schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; dit is om te beginnen een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, die we bij gebleken geschiktheid omzetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met ons interne expertisecentrum voor vakmanschapstrainingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Een mobiele telefoon, laptop en iPad.

Heb je nog vragen?
Over de functie: Max Niekus, beleidsadviseur, via max.niekus@amsterdam.nl en/of 06-38170484.
Over de sollicitatieprocedure: Ineke Kuvener, managementassistent, via i.kuvener@amsterdam.nl en/of 06-39088268.

Kijk ook op www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/ voor meer informatie.

Solliciteren naar deze baan

  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 31 augustus 2021 en duurt gemiddeld 2 tot 4 weken.
  • Solliciteren kan via het solliciatieformulier.
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op, want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.
  • Zien we raakvlakken, dan nodigen we je uit voor een gesprek. Eventueel volgt een tweede gesprek.
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail.
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente verklaring omtrent gedrag (vog) aanleveren.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Over Gemeente Amsterdam

Wil jij een optimaal mobiliteitsbeleid creëren en zorgen voor een leefbaar en bereikbaar Amsterdam? En heb je de drive om creatieve oplossingen te bedenken? Lees dan snel verder!