Overzicht

Het leven is goed in het Brabantse land. Bij de provincie Noord-Brabant zetten we ons dagelijks in om te zorgen dat dit ook geldt voor de toekomst. Samen werken we aan een mooier, toekomstbestendig en een duurzaam Brabant. Ga jij voor resultaat, ben je ondernemend, heb je affiniteit met maatschappelijk vraagstukken en bovenal: werk je graag vol trots mee aan een nog beter Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Uitdaging
Heb jij zin om projecten op te zetten die daadwerkelijk leiden tot een slimmer, sneller, fijner en mooier openbaar vervoer? Ben jij iemand die plannen kan maken en begeleiden om deze projecten uit te voeren? Ben jij iemand die provinciale collega’s, vervoerbedrijven, gemeenten, marktpartijen, op één lijn kan krijgen? Heb jij oog voor nieuwe ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en weet je die te vertalen in concrete projecten? Dan hebben we een hele mooie functie voor jou.

Wat ga je doen
Binnen de mobiliteitsprogramma’s werk je vooral voor het programma concessiebeheer en ontwikkeling.Dit team zorgt ervoor dat het openbaar vervoer in Brabant goed geregeld is. Dit gaat over busvervoer maar breder ook over nieuwe vormen van gedeelde mobiliteit zoals flex- en deelsystemen. Het regionaal busvervoer is geregeld met 3 grote contracten met 2 vervoerders.

Totaal investeert de provincie hier jaarlijks bijna 100 mln. euro in en komt er vanuit de reiziger ook nog ongeveer 100 mln. aan reizigersopbrengsten bij. De komende jaren staan we voor mooie uitdagingen om het openbaar vervoer nog aantrekkelijker, duurzamer en innovatiever te maken.

Als beleidsmedewerker regionaal openbaar vervoer geef je uitvoering aan projecten op het gebied van openbaar vervoer en gedeelde mobiliteit die voortkomen uit overleg tussen provincie, vervoerders, gemeenten, reizigersorganisatie, rijksoverheid en onderwijsinstellingen en bedrijfsleven. Projecten waarvoor de provincie aan de lat staat, hebben vaak een bovenlokaal karakter, maar vergen wel de inzet van meerdere partners. Daarom initieer en bevorder je samenwerking proactief waarbij je oog hebt voor kansen. Je houdt je bezig met projecten op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheid, materieel, infrastructuur zoals bushaltes, busstations en fiets en parkeervoorzieningen. Hierbij kom je ook met financieringsvormen en businesscases binnen het OV in aanraking. Daarnaast kan je ook met nieuwe mobiliteitsprojecten in aanraking komen die nu nog niet opgestart zijn of door collega’s worden gedaan zoals bv nieuwe betaalvormen in het OV. In gezamenlijk overleg bepaal je de werkzaamheden en maak je bv. afspraken over wie wat doet, de planning, de financiën, benodigde communicatie en welke partijen betrokken worden. Hierbij werk je zelfstandig, maar zorg je ook voor het op tijd rapporteren over de voortgang van het project. Je adviseert aan het management, het bestuur, je collega’s en partners.

Wat verwachten we van jou?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau.
  • Een opleiding in verkeerskunde, economie, stedenbouwkunde en/of HTS is een pré.
  • Je hebt kennis van mobiliteit en/of openbaar vervoer, en bijbehorende mobiliteitsprojecten.
  • Je hebt ervaring met aansturen van een project en het realiseren van projectresultaten en kan hierover het management adviseren.
  • Je signaleert kansen, bijvoorbeeld in de ontwikkeling van nieuwe mobiliteitsvraagstukken en bent in staat om deze om te zetten in een concreet project.
  • Je bent in staat om gemeenten, vervoerders en marktpartijen te bewegen om uitvoering te geven aan afspraken.
  • Je bent proactief, nieuwsgierig en beschikt over goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je zoekt naar oplossingen en stelt gerichte vragen om problemen helder te krijgen en gegevens te verifiëren en je bent niet tevreden met onvolledige informatie (probleemanalyse).
  • Je hebt affiniteit met aanbestedingen en juridische en subsidieprocessen.
  • Deskundigheid op het gebied van financiën, businesscases en betalen in het OV is een pré.
  • Je kunt een relatie leggen met het assetmanagement.
  • Je vraagt en zoekt door voordat je in overleg met je programmaleider een besluit neemt.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Interessant inhoudelijk werk met maatschappelijke impact.
  • Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal team.
  • Een organisatie die ruimte geeft om jezelf te ontwikkelen met een ontwikkelbudget van 5000,-.
  • 144 verlof uren met 22% individueel keuzebudget van je bruto maandsalaris naar eigen inzicht te besteden voor bijv. vrije dagen of uitbetaling bij je salaris
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Fijne collega’s om mee samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

  • Schaal 11 (minimum € 3.506,28 en maximum € 5.008,99).
  • Aantal uren: 32 – 36 uren.

Het betreft een structurele functie voor onbepaalde tijd. Je start met een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, die in het geval van goed functioneren in principe wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Werk je nu bij een van de partners van de provincie Noord-Brabant dan behoort een detachering ook tot een van de mogelijkheden.

De provincie Noord-Brabant kent prima opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden plus een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor meer informatie over het werken bij de provincie Noord-Brabant, zie ook https://werkenvoor.brabant.nl/overons.

Geïnteresseerd en solliciteren?
Lijkt het je wat en wil je een oriënterend gesprek of heb je vragen over de functie, schroom dan niet en neem contact op met Erica Vergroesen, programmaleider, EVergroesen@brabant.nl, 06-18303058.

Lijkt deze functie jou wat en herken je jezelf in de persoon die wij zoeken, stuur dan je CV en motivatiebrief naar Debbie Mollee (DMollee@brabant.nl). De sluitingsdatum van deze vacature is 24 november 2020.

Acquisitie
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.